我在公司上班一年多,公司没有签订劳动合同,也没有交社保。请问我现在离职能得到相应补偿吗?

更新时间:2009-05-24 21:09:37
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您好!我在公司上班一年多,公司没有签订劳动合同,也没有交社保。请问我现在离职能得到相应补偿吗?
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  • 陈磊律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7195-4614
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    收集存在事实劳动关系的证据,委托律师帮你打劳动仲裁官司,索要未签劳动合同的双倍工资、补缴社保并赔偿不能领取失业金的损失。
    2009.05.24 21:09:37
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  • 张学伟律师
    服务地区:江苏-徐州
    可以的。建议向劳动监察部门投诉。
    2009.05.23 22:46:03
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  • 薛强律师
    服务地区:江苏-苏州
    可以的,申请仲裁。
    2009.05.24 20:55:08
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您好,我们公司没有购买社保,没签劳动合同,我想辞职,请问我可以得到赔偿吗?
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。单位未按照法律规定和劳动者签订劳动合同的,劳动者离职后可以要求补偿。劳动者离职1年内,都是可以
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你好,我在公司工作了两年多,没有签订劳动合同。现在我想辞职。我能得到补偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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你好,在公司呆了一年半没有交保险,没有签订劳动合同,现在主动离职,可以得到什么补偿?
在我国未签劳动合同离职的符合条件的是可以要求赔偿的,可以要求用人单位支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年向劳动者
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我在东莞一家电子厂做满两年了,现在公司裁人,请问能够补偿几个月的工资?
每做满一年支付相当于本人工资一个月的经济被偿金,如果公司有签书面劳动合同,但又未提前一个月通知你,而解除劳动合同,还需支付一个月工资的待通知金。现公司补偿你两个
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关于工资补偿
对曾律师在百忙之中给予的回复我深表感谢!
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