公司与员工没签劳动合同,没有给员工上任何保险

更新时间:2011-04-01 15:48:25
问题描述:
你好,请问公司与员工没签劳动合同,没有给员工上任何保险,口头说压一个月工资,可到现在压三月的工资还不发,像这样能立马辞职走人吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 温秋香律师
    服务地区:福建-三明
    你好,这种情况可以辞职,并且要求公司支付你工资(包括双倍工资)。
    2011.04.01 15:48:25
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    你好,你可与公司协商解决,或向当地的劳动部门投诉对方的侵权行为
    2011.03.31 14:09:26
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你好,和之前上班的公司没有签订劳动合同,公司单方面辞退,之前上班的工资现在也不发放,这个要这么解决啊
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会
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没有签署劳动合同,也没有买任何保险,厂方说不够三个月,要扣一个月工资,请问我可以立即离职吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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你好,我在公司工作了五年,一直没有和我签合同,也没有买社会保险。五月底,一份清单说六月份不用上班,上
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,员工在没有辞职的状态下马上到别家公司上班,现在过来要求拿工资,这工资可以不发吗?
对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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公司没有和员工签订劳动合同也没安规定给员工交保险
可以的,可以要求双倍工资,经济补偿金的,具体的案件情况需要全面了解,方能给出准确的答复,建议你携带相关材料与律师面谈。如需帮助,可致电本律师
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公司没有同员工签订劳动合同。
如果你有证据的话,可以要求补偿金
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公司没有为员工上保险
能上诉,如果你现在没有自己缴纳保险,公司应补缴,你还可以要求双倍工资.现在不是起诉是仲裁.
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