公司裁员怎么才能得到赔偿

更新时间:2011-03-31 15:11:40
问题描述:
我想问一下,我在合同期内现在公司要裁员想在我们工作过程中找到开除的理由能得到赔偿吗?谢谢
补充说明:我是09年2月份进公司的,现在因为公司经济效益不好所以现在要裁员,但是在进公司时候只签了一份试用期合同用试期为半年,后来自动转正后就没有再签合同。公司规定如果违反员工手册一律不赔偿。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王艳玲律师
    服务地区:河北-石家庄
    如果员工违反公司规章制度而解除劳动合同的,不予支付经济补偿。
    员工与公司对是否违反公司规章制度有不同看法,因此产生争议的,可以申请劳动仲裁,要求公司支付经济补偿金。公司违法解除劳动合同的,应支付相当于双倍经济补偿金的赔偿金。
    案情复杂的,可委托律师代理。
    2011.03.31 15:11:40
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公司裁员如何赔偿
你好,根据工作的年限支付双倍的经济补偿。
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公司裁员如何赔偿
可以要求支付赔偿金
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公司裁员怎样赔偿
东莞律师解答如下: 裁员是劳动合同法规定的须要补偿的情形之一。 具体赔偿多少需要结合你的工龄、工资等确定。 如果委托的人多,费用可少。
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被裁员公司如何赔偿
1、赔偿两个月的工资。2、可以去仲裁判。
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