公司排休放假两个月,只发基本工资,可否要求解除劳动合同。

更新时间:2011-03-30 10:13:50
问题描述:
公司排休放假两个月,只发基本工资。
1、现公司要求解除劳动合同,公司应如何赔款。
2、排休期间工资应该如何发放。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    委托律师代为申请劳动仲裁。
    2011.03.30 10:13:50
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公司每月只发百分之八十工资,我可以自动解除劳动合同吗?
依据法律规定,在以下情况下,用人单位有权解除劳动合同: (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件; (二)劳动者严重违反用人单位的规章制度; (三)劳动者严
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
我工受伤休息两个月,工资只给我想和公司解除劳动合同,可以吗
在工伤停工留薪期间原工资福利待遇不变的,你可以搜集相应证据再以此为理由辞职
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司无故放假,只发基本工资合法吗?
合法的,企业只要按照劳动合同处理就没问题
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
3个月都没有发工资了,我能否和公司解除劳动合同?
建议和公司协商,公司应该会不发给你的
全部10个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司欠我们工资三个月不发,现在又单方面和我们解除劳动合同,也不赔偿,还是不发工资,让我们等两个月发,
公司拖欠工资及单方辞退行为违法。公司应当支付拖欠的全部工资,此外还应当支付赔偿金,具体为工作满1年支付2个月工资。 你方可以依法申请劳动仲裁维护自身合法权益。&
全部6个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
15秒前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
去补习机构交了钱不想学了能退费吗
11分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
我故意撞无证驾驶车辆会怎样
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
空调购买能源消耗是3.38,他标注是一级能效,我在网上搜索是二级,是申请退,还是举报更好,
14分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
被拖欠了工资能否劳动仲裁
17分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
抖音封禁了,要求解绑实名信息
18分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
你好,想咨询下我本人有赠与一套房子想卖掉房子需要交税务吗
20分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
进了一个陪玩团,会费要168,她说包回本,我已经好几天了一分没回本
22分钟前
吴亮律师
近期帮助 284365 人
有名字手机号怎么查询对方身份证号
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询