公司不让辞职

更新时间:2011-04-13 10:49:43
问题描述:
我刚来公司17天,刚来就叫我签定了劳动合同,那合同我看了,里面工资多少之类的简单问题都没写,我就问了句,他只是说那些后面会补上的,叫我们先签,也就签了,不过心里一直认为那应该不算正式合同,其他内容也没注意看,只听说是2年的合同!
现在做了17天,之前3天,我给公司看我的辞职申请,让他们签字,公司要求辞职要由本部门经理,公司总监,还一个高层领导,还有退还工衣的布草房,员工宿舍的宿舍长,还有办公室的人事签字,很复杂。但是我给经理签,经理说要先经过总监批准,给总监签,总监说我工作时间没满3个月不能签,还说就算签也拿不到工资,我说叫他先签,工资我后面想办法,他就说“要走你直接走,我是不会给你签的”!我那时心灰意冷,说我会去投诉!找他们签字,找了整整半天,公司说我没做事,就当被旷工半天,旷工半天公司规定要扣1天半工资!
我回宿舍就打了稽查大队的电话,跟我说要以书面形式提前3天告知公司要辞职,我就又做了3天,稽查大队说“3天后你直接可以走,如果不给你发工资你可以来投诉。”
现在我担心稽查大队会不会帮我呢?!我只是个农民工,他们可是一个大公司!
你说我该怎么办?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    试用期内提前三天书面通知单位的,劳动者有权解除合同。
    2011.03.29 20:08:31
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助1302065 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    申请劳动仲裁,不服还可以到法院起诉
    2011.04.13 10:49:43
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公司不让辞职
提前一个月书面辞职,你已尽到义务了.可以离开公司了.除非你与公司签订有培训协议.
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公司不让离职
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿
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