公司单方面解除合同，是否可以申请赔偿？

更新时间：2011-03-30 09:07:32

问题描述：

我的同事根据公司的人事法规和劳动法休了1年产假，产假结束前和上级主管确认工作事宜，结果被告知公司由于结构调整，已经取消了同事的岗位，公司的后续做法是由人事协助我同事在公司内部寻找其他的岗位，公司提供了相关的岗位给我同事，但我同事认为这些岗位都不符合她目前的实际情况，因此没有答应公司的要求，和公司管理层协商之后意见无法统一，公司要求我同事必须在一个月内到新港湾，否则将解除劳动合同，请问这种情况，我同事是否有权不答应公司的要求，我同事是否有权向公司索赔？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

张伟律师
服务地区：广东-深圳

公司如果违法解解除劳动合同需要支付赔偿金，具体可来电咨询。

2011.03.29 13:30:31

点赞
江志雁律师
服务地区：广东-广州

可解除合同，并请求公司支付经济补偿金。
请采纳为最佳答案。

2011.03.29 13:43:05

点赞
林凤律师
服务地区：广东-深圳

你同事应该还在哺乳期吧，哺乳期内公司不得要求解除合同，否则应支付双倍经济补偿金。而且公司的做法也是违法的，其目的就是要你自行辞职。

2011.03.29 13:58:39

点赞
高建国律师
服务地区：广东-深圳

属于合同变更，劳动者可以不同意。
若公司确无合适岗位安排，可以予以解除合同给予经济补偿

2011.03.29 14:12:39

点赞
周海明律师
服务地区：湖北-武汉

公司可以解除劳动合同,但应给付赔偿金,因哺乳期是不得解除劳动合同的.

2011.03.29 14:16:20

点赞
杨佩金律师
服务地区：广东-深圳

要看新岗位和原岗位的区别情况确定。

2011.03.29 15:18:54

点赞
王金龙律师
服务地区：江西-景德镇

如果您还有什么不明白之处，需要帮助的话，欢迎来电，方便的话也欢迎您来所详细咨询。（龙岗：王律师）

2011.03.29 16:13:34

点赞
张文峰律师
服务地区：广东-深圳

可以办理。需要联系我，你也可以进入深圳张文峰律师网站具体查询

2011.03.29 17:04:24

点赞
张勇律师
服务地区：广东-深圳

公司违法解除与你的劳动合同，应支付你赔偿金。每工作一年赔偿你2个月工资

2011.03.30 09:07:32

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。