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公司并未提前30日通知道裁员，要求马上离职、只承认赔偿一个月工资，
更新时间：2011-03-28 16:37:02
问题描述：
由于来的太突然，我不同意，我按收到通知后一个月后，离职再赔偿一个月工资。要求在任职一个月， 公司方面则称，如果这样那就会在下个月工作中会对你进行降职、任用，请问合理与否？？？（已在该公司工作十个月）
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘小丽律师
服务地区：广东-广州
你好，并不是所有的辞退都需要提前30天通知，至于公司应该如何承担赔偿或补偿的，需要看是否存在法定情形才能确定。如果是违法解除劳动合同的，需要支付二倍经济补偿金的赔偿金，根据你的情况则应当支付2个月工资。协商不成的可向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁解决。如需帮助电联详谈。
2011.03.28 14:04:15
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可起诉要求双倍赔偿
2011.03.28 13:01:02
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陈贤良律师
服务地区：广东-广州
申请劳动仲裁，要求支付双倍经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
2011.03.28 13:43:07
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吴培雄律师
服务地区：广东-广州
如果公司是违法和你解除劳动合同的，你可以要求经济补偿标准的二倍的赔偿金。
2011.03.28 16:37:02
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公司并未提前30日通知道裁员，要求马上离职、只承认赔偿一个月工资，
你好，还要看你的工作年限，违法解除一年两个月的赔偿加1一月的带通知金。
全部1个答案 >
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公司并未提前30日通知道裁员，要求马上离职、只承认赔偿一个月工资，
如果公司是违法和你解除劳动合同的，你可以要求经济补偿标准的二倍的赔偿金。
全部3个答案 >
888
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但在合同中有说，无论哪方提出辞职或解聘都应提前一个月通知，如公司并没有提前一个月通知而是要求马上离职
如果合同还未到期,则公司需补一个月补偿金和一个月待通知金.
全部1个答案 >
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