工作三年没签合同就被公司辞退

更新时间：2011-03-27 15:10:18

问题描述：

，工作三年没签合同就被公司辞退，但我有证据证明在他公司干了，应怎么补偿

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牛国荣律师
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要求单位支付双倍工资赔偿金和经济补偿金,协商不成,到劳动调解委员会申请调解,是快捷的解决纠纷的方法.

2011.03.26 23:15:23

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赵江涛律师
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位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2011.03.26 23:25:40

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徐颖律师
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申请劳动仲裁，要求单位支付你没有签订合同的双倍工资差额和违法解除劳动合同的赔偿金，如有问题可以电话咨询我。

2011.03.27 07:45:10

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李同红律师
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申请劳动仲裁，要求单位支付你没有签订合同的双倍工资差额和违法解除劳动合同的赔偿金

2011.03.27 09:07:24

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赵江涛律师
服务地区：北京-北京

单位做法违反劳动合同法，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

2011.03.27 09:15:17

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赵璇律师
服务地区：北京-北京

工作三年的三个月工资补偿，没签劳动合同的最多十一个月工资补偿，如果单位未主动支付，按照50%-100%的标准加倍支付。同时，如果存在未交保险情形，可以一并解决。

2011.03.27 10:07:11

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丁磊律师
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应支付双倍工资等赔偿，如需帮助，可直接来电

2011.03.27 11:33:17

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王同林律师
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可以要求未签合同的双倍工资及经济补偿。

2011.03.27 15:10:18

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