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单位没通知就辞退我
更新时间：2011-03-27 11:35:46
问题描述：
单位没提前通知我，当天就说辞退我，让我签字，我没签，我是09年9月份签的劳动合同，到11年9月才到期。我应该向他要求什么？之后的保险还要办理什么手续？谢谢您。
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
赵璇律师
服务地区：北京-北京
你可以要求单位按照你的工作年限支付补偿，工作一年给付一个月工资的经济补偿，半年到一年，给一个月工资，不到半年给半个月工资。同时，单位还应当支付未提前一个月通知的经济补偿，即一个月工资。
如果单位不主动支付上述款项，你可以要求单位按照50%-100%的标准加倍支付。
单位应当为你办理保险减员，你可以无法办理。
2011.03.26 16:39:06
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陈柳坤律师
服务地区：海南-海口
188-1448-0800
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申请劳动仲裁，有需要可以联系我
2011.03.26 17:12:13
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
164242
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
对于这种情况你可以要求双倍的补偿金（工作一年可以有一个月）
2011.03.26 17:03:32
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赵江涛律师
服务地区：北京-北京
可以仲裁索赔
2011.03.26 16:52:48
点赞
李同红律师
服务地区：北京-北京
可以要求按照劳动合同法的规定进行补偿。
2011.03.26 17:27:26
点赞
王同林律师
服务地区：北京-北京
可以要求经济补偿。
2011.03.26 18:46:53
点赞
江志雁律师
服务地区：广东-广州
可请求公司支付一个月代通知金，经济补偿金。
劳动合同法，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿
请采纳为最佳答案。
2011.03.27 11:35:46
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