用人单位全体辞退员工应赔偿多少工资

更新时间：2011-03-26 21:59:35

问题描述：

本人用人单位方以店面装修为由一次性辞退店内所有员工。按照国家劳动法应如何处理补偿，用人单位应该如何支付赔偿金。

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李居鹏律师
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如果单位因为装修原因等原因导致停业的，可以解除劳动合同，但应该按照n+1的方案给予劳动者经济补偿。

2011.03.26 12:18:30

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杨怀成律师
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应支付经济补偿金。

2011.03.26 10:17:01

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黄阿妮律师
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1、单位属于违法解除劳动合同，应当赔偿你们2倍经济补偿金；
2、另外，单位是否给你们签定劳动合同？是否给你们交纳社会保险等问题可以一并处理。
本律师办理劳动纠纷案件有丰富经验，如需帮助请电话联系。

2011.03.26 10:18:56

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顾庆官律师
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违法解除合同的，应当赔偿损失。
可集体维权，可来电咨询。

2011.03.26 10:28:11

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刘军海律师
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违法解除劳动合同，可以要求双倍赔偿

2011.03.26 10:40:14

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李新律师
服务地区：上海-上海

从你表述情况看，单位属于违法解除合同，应当双倍支付全体职工赔偿金。

2011.03.26 21:59:35

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