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在私人的雇佣劳动关系中,雇工在作业时发生意外致死,雇主应该怎样赔偿?赔偿的标准又是怎样的?
更新时间:2011-03-25 17:17:16
问题描述:
在私人的雇佣劳动关系中,雇工在作业时发生意外致死,雇主应该怎样赔偿?赔偿的标准又是怎样的?
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
谢复江律师
服务地区:浙江-杭州
按人身损害赔偿要求雇主赔偿死亡赔偿金、丧葬费,医药费,被抚养成生活费,交通住宿费等。
2011.03.25 15:56:20
点赞
胡小蓉律师
服务地区:广东-东莞
赔偿的项目包括医疗费、丧葬费、死亡赔偿金、办理丧葬事宜的交通费、误工费、住宿费等,建议委托律师代理
2011.03.25 16:56:39
点赞
肖立峰律师
服务地区:浙江-温州
需证明雇员的过错来减轻赔偿责任。
2011.03.25 17:17:16
点赞
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