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未履行请假手续一年不上班如何处理?
更新时间:2011-03-24 20:13:38
问题描述:
小张为我局一名己签订无固定期限合同工,去年10月份企业改制将其划归为我部,因种种原因小张本人一直没来我部上班,也未履行任何请假手续,到目前为止已一年有余,且本人欠有企业款项若干。我部打算将其除名或解除劳动合同,请问如何处理相关手续?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
吴远保律师
服务地区:北京-北京
可以根据单位的考勤制度,给予旷工记录并解除合同!
2011.03.24 20:13:38
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