还没签劳动合同

更新时间:2011-03-24 20:47:38
问题描述:
一家新办公司,到现在还没签劳动合同。问老板了,老板说签劳动合同需要去劳动局认证。就这样拖着。已经两个月了
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 刘增强律师
    服务地区:北京-北京
    你好,根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    你可向当地劳动行政监察大队投诉或直接申请劳动仲裁。
    2011.03.24 20:47:38
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  • 王秀荣律师
    服务地区:河北-石家庄
    可以向劳动监察大队举报,或申请劳动仲裁。
    2011.03.24 16:37:46
    点赞
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老板的工资拖了半个月,没有发,也没有和我们签劳动合同。每次我问,过几天就是这样
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没有签劳动合同,辞工已经有一个多月了,老板老是拖欠工资,问要的时候,老是说过几天,过几天的,该怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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没签劳动合同
尽快委托专业人士帮忙立案、仲裁。个人维权没有优势,耽误工夫,有可能事倍功半。
全部7个答案 >
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没签劳动合同
可以要求支付二倍工资!
全部3个答案 >
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没签劳动合同
你好!根据你以上的陈述,回复如下: 首先,单位虽然没有与你签订书面的劳动合同,但你们已经形成了事实劳动关系。 其次,可以适用我国《劳动法》、《劳动合同法》
全部2个答案 >
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劳动合同没签
1.可以要求单位补偿你08年2月后的双倍工资 2.要求单位为你补缴社会保险。 3.支付解除合同的经济补偿金
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