后又被新的公司聘用工作至今，还是继续聘用我工作（已安排岗位，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同
更新时间：2011-03-24 11:28:05
问题描述：
03年4月我所在的公司被一外企收购，03年前一次性买断工龄；后又被新的公司聘用工作至今，今年3月31号合同期满，（04年到08年多是签的一年期合同，08年3月签了3年期合同）现在公司还是继续聘用我工作（已安排岗位，尚未续签合同），但由于我个人原因不想继续签订合同，我问了公司人事部门像我这情况拿不到补偿金！要拿也只能拿后3个月补偿金请问：我能拿到补偿金吗？能拿几个月？盼复！谢谢！
劳动合同法之四十六条第5项：除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；如何理解？我的情况是不是可以依据此项可以不支付补偿金？
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