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试用期过了我想走老板不肯，但是又不跟我签劳动合同我该怎么办
更新时间：2011-03-23 15:39:12
问题描述：
试用期过了我想走老板不肯，但是又不跟我签劳动合同我该怎么办？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘军海律师
服务地区：上海-上海
试用期也应该有劳动合同。
首先你可以要求你入职以来从第二个月至现在的双倍工资
其次你可以提前一个月向单位书面提出解除劳动合同，一个月后可以解除劳动合同
2011.03.23 13:34:46
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你好
1.既然用人单位不与你签合同，你有权随时走人，还有权要求支付双倍工资补偿
2.我是多年的专业资深律师，若是此问题还有不明白的地方或者还有其他问题，
2011.03.23 13:52:03
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劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
1774563
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
试用期超过一个月的，可以向公司请求支付双倍工资，协商不能解决就申请劳动仲裁。
2011.03.23 15:39:12
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邓小胜律师
服务地区：上海-上海
可以提前通知单位离职，说明因单位不签订合同因而离职，非自动离职，然后申请仲裁主张双倍工资赔偿。
2011.03.23 13:47:48
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杨文斌律师
服务地区：上海-上海
没有签订劳动合同就应当支付双倍工资，你可以炒老板的鱿鱼的。本律师有17年的丰富职业经验，这样的案件处理过很多，具体可以电话联系我！也可以加我的QQ
2011.03.23 14:06:21
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宋亚红律师
服务地区：上海-上海
1 用人单位未按照法律规定和您签订劳动合同,您可以此原因提出辞职.
2 您可以主张第二个月开始的双倍工资.
2011.03.23 14:26:56
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李浩律师
服务地区：上海-上海
1、没有合同就不存在试用期；
2、你可以要求双倍工资，从你入职起第二个月计算。
2011.03.23 15:12:11
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劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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