产假期间公司强制解除劳动关系

更新时间:2011-03-22 16:27:48
问题描述:
由于单位一直经营不善,08年9月至现在几个月工资未发,社会保险也从08年11月至现在未缴,本人10月生育,现在正休产假,而因为单位未交保险,生育和哺乳津贴领取不了。单位现强制与每位在职职工签订解除劳动关系书,因保险欠缴而又导致失业保险领取不了。多次找单位协商未果,只有仲裁和法院两种途径吗?如果判决后虽有结果,但单位拒不执行怎么办?
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  • 温献宏律师
    服务地区:北京-北京
    仲裁是前置程序,一方对仲裁结果不服,可向法院诉讼。判决后单位拒不执行,可申请法院强制执行。另外,单位不缴纳社会保险,你可以向有关劳动监察部门举报,届时会对单位施以重罚
    2011.03.22 13:17:33
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请仲裁。仲裁时前置程序。
    2011.03.22 13:47:46
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    可以申请劳动仲裁。
    2011.03.22 15:14:14
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    单位做法违反劳动合同法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
    2011.03.22 16:27:48
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