公司未签合同，未缴纳保险
更新时间：2011-03-21 18:18:14
问题描述：
我于2010年5月到12月底在公司工作。工作期间，公司未签订劳动合同，未缴纳社保。我于2010年12月底离开公司。工资属于延后一个月支付。1月份公司无故拖欠我12月份的工资。在公司工作期间，基本天天加班。
1.请问我能申请哪些赔偿。
2.我只有打卡记录能证明我加班，但如果公司说我是自愿加班，怎么办?
3.我能否申请双倍经济补偿金？
4.能否申请额外补偿金？
5.克扣我工资部分如何申请补偿？
6.如果公司说一直没与我办理任何离职手续，说我无故不来上班，未解除我的劳动关系，我该如何回答？
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