关于单位未交保险及未签合同

更新时间:2011-01-16 15:35:29
问题描述:
自2010.11.2进厂就签过一份试用期合同一月,但未交保险,该厂也未与我签订合同,如果我现在辞职可以要求赔偿吗?
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  • 张静律师
    服务地区:江苏-常州
    没签劳动合同要支付双倍工资,工作满一年另外需要支付一个月工资
    2011.01.16 12:10:35
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  • 董建淑律师
    服务地区:江苏-连云港
    可以主张双倍工资、经济补偿及缴纳社会保险
    2011.01.16 15:35:29
    点赞
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公司未签劳动合同怎么赔偿
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 23485
一直没签劳动合同,社保进厂时说好的满3个月试用期给买,现在他们把我辞退了,我可以获得赔偿吗?
实践中,一些用人单位出于各种考虑,或者基于一些特殊原因,使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下,与不同的用工主体签订劳动合同,很容易造成
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本人工作八年,没有签订劳动合同,单位也未交社保,如果辞职,可以要求赔偿吗?
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保
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請问我进公司两个多月了,也未跟我签订劳动合同,我现在辞职未到期,是否可以得到赔偿金?
一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职
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该公司在培训结束后,进入实习期没有与我签订劳动合同,后应个方面原因我直接离职,可以要求该公司赔偿吗?
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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公司未交保险
一般来说只要不低于当地的最低月工资标准,是合理的。至于购买社会保险,是不能单单发钱补偿就行的。
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未签合同,未交保险
申请劳动仲裁
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未交社保未签合同
单位已经违法了。如果需要李律师帮助你可以直接电话联系我!
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