工伤期间工资待遇

更新时间:2011-03-20 13:34:28
问题描述:
工伤期间工厂该如何发放工资给受伤员工?签订合同时月工资为二千一,试工期是一千。受伤员工复查时工厂该报销些什么费用?
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    停工留薪期,是原工资待遇。若生活完全不能自理,还有有护理费。
    2011.03.18 22:29:09
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  • 杨玉林律师
    服务地区:山东-威海 158-6310-0935
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    停工留薪期间的工资按照约定工资发放;复查的话应该报销医药费。
    2011.03.20 13:34:28
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    已帮助1881352 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    报销医疗 护理 误工费,伙食
    2011.03.18 22:31:29
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原工资福利待遇不变。
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工伤期间的工资待遇
在工伤期间应当成为停工留薪期间的工资,应当包括奖金,律师提醒你工伤认定时效为一年,建议及时申请工伤认定,然后据此享受工伤待遇,堤防上了单位的当,权益无法维护。
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