工伤医疗期间工资待遇

更新时间:2019-03-25 11:48
找法网官方整理
次浏览
问题相似?直接咨询律师 >
导读:
工伤医疗期间工资待遇职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长

工伤医疗期间工资待遇
 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。


  停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇

温馨提示:法律问题具有较强的专业性,如有疑问,建议一对一咨询专业律师
声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
大家都在问
我也要提问 >
工伤期间工资要付吗
你好,工伤期间单位要发工资。
我工伤期间公司只我基本工资合理吗
工伤期间公司只支付基本工资违背了相关法规。按照相关规定,工伤期间员工应享受原工资待遇。如单位未能按时支付,您可以通过协商、仲裁或提起诉讼等途径解决。请务必了解您的权益,并采取合适的行动来维护自己的利益。
律师解答动态
你好这个是可以去选择上户口的
杨健律师
杨健律师
3分钟前
有的,在杭州市看守所附近
你好,可以请我们帮你跟对方沟通解决
您好,可以申请解冻处理
您好:签了事故责任认定书之后仍然可以索要赔偿。
您好:公司部门强制员工加班是一个涉及劳动权益保护的问题,需要从多方面来分析。一、合法情况1.符合法定
我也要提问
相关文书下载