关于劳动纠纷咨询律师
更新时间：2011-03-18 17:45:49
问题描述：
您好！我2010年10月份开始就职于某公司，面试时说实习期为三个月，实习工资为800、900、1000，实习过后签订劳动合同，公司提供工作午餐，但工作不满一年需按每月150扣除，我一直工作到2011年3月份，公司才和我签订合同，但要求签订2年，违约付5万元违约金。因为条款不能协商下来，我选择离职。根据国家规定1月后公司应与就业者签订合同，否则此期间工资双倍，但公司说他们是招商引资单位，有半年的实习期，拒绝支付。请问我能不能领到补偿？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
