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没签劳动合同,薪酬与约定不符
更新时间：2011-03-17 14:18:47
问题描述：
公司没签劳动合同,现在公司未按之前支付约定支持相应工资和差旅费用
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
魏军辉律师
服务地区：天津-天津
您好，如果公司没有与您签订书面劳动合同，则可以要求公司支付双倍工资；
如果您认为工资水平与约定的标准不符，可就约定工资水平举证，然后仲裁要求公司对无故扣除的工资补发给您；
请注意，收集与约定工资标准的相关证据非常关键。
2011.03.17 14:18:47
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陈凤律师
服务地区：天津-天津
155-0225-2506
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如果你有证据，可以申请仲裁，要求支付工资和补偿。
2011.03.17 11:31:37
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找法网咨询顾问
已帮助
828632
人 · 响应时间
平均1分钟内
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你应该先向劳动监察支队（大队）控告公司，未果再向劳动争议委员会提交申请书；你如何证明你在那家公司工作？你的“之前支付约定”如何证明？公司给你的工作牌？用品？工作服都是证据。
2011.03.17 11:31:31
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