未签劳动合同办离职扣服装押金600元是否合理

更新时间:2011-03-16 13:18:48
问题描述:
我于10月到一家物业公司上班,该公司说试用期3个月,服装押金1600,公司拿1000,个人拿600,干满一年返还,但至今不签合同,正赶上家有事,我个人觉得试用期可以双方选择,就办理离职,但公司扣我服装押金600元,我服装是12月19日发到我手的,由于天冷,只在参观时穿过一次,我觉的太不和理了。
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 张扬律师
    服务地区:黑龙江-哈尔滨
    不合理,您可以通过劳动中来处理此事即可
    2011.03.16 13:18:48
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