劳动合同法第四十七条的前置条件

更新时间:2011-03-15 15:37:21
问题描述:
劳动合同法第四十七条的补偿问题有没有前置条件。如果是劳动者主动提出解除合同.那是否还享有第四十七条的补偿权利?
或者是等到定期合同到期还没来得及续签这期间提出辞职.
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    如果单位没有违法情节,劳动者主动提出辞职的,没有经济补偿金。
    2011.03.15 14:51:20
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  • 张素敏律师
    服务地区:河南-郑州
    如果用人单位违反《劳动合同法》第38条,劳动者可以解除劳动合同并要求经济补偿。
    2011.03.15 11:21:53
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  • 张红圈律师
    服务地区:河南-郑州
    劳动者主动提出辞职是没有经济补偿的
    2011.03.15 15:37:21
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是否可以要出,余下修车款赔偿并解雇当事人,扣发40天的工资不给计2800
有事实劳动关系,用人单位应该在1个月内签订劳动合同。你可以找当地的市(县)劳动局申请劳动仲裁。
全部1个答案 >
888 人咨询过
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公司说按我的基本工资赔偿我2个月的工资,请问这样的赔偿合理吗?我该怎么做?
应当按照你前面几个月的平均工资补偿两个月。 直接申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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按照劳动合同法第48条规定要双方约定,那我08年以前的工龄不是没有了吗?我们公司现在要终止合同的都是
看公司有无劳动者单方解除合同情形,如克扣加班费等,那样解除的话可支持十个月,若到期只补一个月工资。
全部2个答案 >
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