公司没有注册也没有签合同

更新时间:2011-03-14 12:56:16
问题描述:
公司没有注册也没有跟我们签合同,突然把我们给解雇了,也没有提前通知,也没有多补偿一个月工资,我们能得到赔偿吗?
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  • 李新律师
    服务地区:上海-上海
    公司没有注册的,不属于劳动关系,按劳务关系处理。你可以根据实际情况要求公司承担违约责任。
    2011.03.14 12:56:16
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  • 陈新明律师
    服务地区:湖北-武汉 133-9609-1580
    咨询我
    可以要求补偿
    2011.03.14 10:10:24
    点赞
  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1、如果公司没有注册的,不是劳动仲裁的范围,要通过法院解决的
    2011.03.14 10:48:33
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突然他说因为效益不好要把我辞退了,也没提前通知我,也没有补偿我什么工资,能不能要回补偿呢
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
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无辜被老板辞退,也没有提前通知,突然就不用了,也没有签订劳动合同,我可以要求赔偿吗?
未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系,我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下,若用人单位不合理地辞
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咋样我可以能到赔偿,公司没有签劳动合同,没有买五险一金,还有经常拖欠工资,能不能向公司要到经济补偿?
用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
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公司没有和我签合同,也没有说试用期,工作了半个月,公司业绩不好单方面解雇了我,可以要求赔偿吗?
过了试用期辞退员工是否有赔偿,需根据用人单位是否非法解除劳动合同而定。用人单位违法解除劳动合同,需要对劳动者进行赔偿。有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面
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没有注册公司
无效。
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没有注册公司
可以先利用公司名称去和别人签协议,由全体股东承担
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公司没有和我签合同
可以要求支付双倍工资及相关补偿金。
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公司没签合同
可以提前劳动争议仲裁。要求双倍支付工资。 详情请电话联系。
全部2个答案 >
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