辞职后公司规定三年内不能在同行业同职业工作

更新时间：2011-03-11 21:57:31

问题描述：

我在电力行业工作三年多现提出辞职老板规定我三年内不能在同行业同职业工作，请问这样合法吗？

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崔寓翔律师
服务地区：云南-昆明

您好，我是崔寓翔律师，您的问题已获悉，现解答如下：
1、劳动合同法里有关于员工离职后的同行竟业的规定；
2、约束员工去同行竟业的，需要在离职时签定合同，并由企业支付竟业补偿金；
法律依据：
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》对竞业禁止作出如下规定：
第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
以上回答希望对您有所帮助，如有疑问欢迎来电咨询。

2011.03.11 21:57:31

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