试用期内辞职

更新时间:2011-03-11 12:21:10
问题描述:
在试用期内提前三天辞职没有被批准,按劳动法来讲是可以结工资的,但那天没结工资,让我请假(因家中有事)。
等到了假期结束(4月30号),5月3号我再次去该厂要求辞职并结清工资,结果厂里不同意,上司说做不了主,说要等老板回来。我问他老板去哪了什么时候回来?上司他不知道,老板的电话号码也不告诉我。
没办法从那厂出来了,并告之下午再去。出来后接到他们电话,说在请假时间内打不通我手机号码,说我屏蔽厂里的电话。
这是绝对不可能的事,有可能厂里找借口找麻烦。

我现在很无助,请问我该怎么做才可以拿到我应得的工资。
(我不在那做的原因有两个,一是自己有急事;二是实在受不了那的工作时间,总是加班,星期天也经这样)
另外,在那厂里没给我签劳动合同,厂牌也没发。
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.03.11 12:21:10
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