是否触犯劳动法
更新时间：2011-03-10 22:34:25
问题描述：
我是一名发廊的发型老师，因我在店里做的不开心，也想自己有更好的发展，所以我想在我上班的地方附近自己开家店，可我在店店里签了三年合同，我要中途违约的话就要付违约金，所以我现在想准备跟店方提前一月辞职，打算一个月后出来，可在店方不同意，那我在我辞职一个月后的情况下尽管离职出来，我还需要付违约金吗？我又怕我明明跟店方提前一个月辞职了，可店方要是耍赖说我没提前说辞职，那我到时又该咱么办？还有个问题想问下您，我跟店方合同里还有个禁止竞业的协议，内容是员工不准在离职后两年内在店两公里内开店上班，但合同内没写到怎么给员工补偿，在这样情况下我要辞职到附近自己开店的话，我会触犯法律吗？我又需不需要先跟店方说明自己要在附近开店或上班的，要是店方不同意我上班开店干嘛的话，我再去向店方所要补偿？可我自己不想要补偿，要是我在离职时不跟店方说明我要在店附近自己开店，也不向她要补偿，她也本来就没想到给我补偿时，那样，我把店开下来了，这样我又会不会触犯了禁止竞业劳动法？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
立即咨询
