我离开之前那家公司,老板给我签啦个协议,第一:三年内不准从事餐饮及相关的任何行业,第二:不准用现在公司的员工包括已经离开公司的员工,我要问这个给合法,我已经签啦。

更新时间:2011-03-08 16:25:15
问题描述:
我离开之前那家公司,老板给我签啦个协议,第一:三年内不准从事餐饮及相关的任何行业,第二:不准用现在公司的员工包括已经离开公司的员工.我要问这个给受法律保护,
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  • 师莹律师
    服务地区:云南-昆明
    老板如果给予你补偿就合法,如果没有给予任何补偿,你可以不遵守协议内容。
    2011.03.08 16:25:15
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    如果老板给你经济补偿 你签订的协议有效 如果没有 无效
    2011.03.07 19:50:33
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  • 郭登友律师
    服务地区:云南-昆明
    这位朋友:跟据我们国家劳合同法的规定:竞业限制约定是受法律保护的,但有两个限制条件,一、是相关期限不得超过二年;二是以单位在竟业限制期内向劳动者支付经济补偿为生效条件。
    在单位按约定期限支付了您经济补偿的情况下,这个协议在两年内是有效的。
    2011.03.08 12:00:14
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我在公司任职差不多十个月,这段时间属于试营业,公司未正式营业,签了保密协议,但是没有保险,保密协议只
你好:如果没有签订劳动合同,在仲裁时效内可以要求单位支付未签订劳动合同双倍工资。关于保密协议,如果单位没有给你们竞业禁止的相应补偿的话,你可以从事相关的行业。如
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