本人2000年进入x公交，2003年12月发生车祸，导致6级伤残，然后公司安排进入xx长途客运站工作。签了外聘工合同。合同至2011年2月28号为止，2011年3月2日，通知解聘。2011年1月xx
更新时间：2011-03-06 17:54:13
问题描述：
本人2000年进入xx公交，2003年12月发生车祸，导致6级伤残，然后公司安排进入xx长途客运站工作。签了外聘工合同。合同至2011年2月28号为止，2011年3月2日，通知解聘。2011年1月xx长途客运站由交运巴士接管。这样的情况，是可以解聘的吗？如解聘的话，可以要求赔偿吗？具体怎么赔偿呢？
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