临时工病假期间是否享受工资？

更新时间：2017-06-20 08:11:46

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我在一单位做临时工，今年二月，我因病请假6天，此期间单位扣了我的全额工资，请问单位的做法合法吗？

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你好，不合法。可以去劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

2011.03.05 21:35:19

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“临时工”，也享有与用工单位“正式工”同工作同工资的权利，并赋予人社部门依法开展经营劳务派遣业务行政许可的权利

2016.05.07 18:06:36

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缺勤的，可以扣缺勤天数（或小时）的工资，按照以下方法计算，时间长的可以累加日工资。旷工1天扣3倍工资违法，但可以依据规章制度对旷工行为进行处罚，甚至可以解除劳动合同，但不可以扣月工资的20%以上。n劳动保障部于2008年1月10日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》：n“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数，在工资发放的时候与许多考勤项目相关，如扣除事假、病假工资，加班费计算，工作不足一个月时的工资计算等等，都与“制度计薪日”及日工资数相关。n月计薪天数、日工资、小时工资的折算方法为：n月计薪天数：(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)n日工资：月工资收入÷月计薪天数n小时工资：日工资÷8

2017.01.10 06:22:49

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请假需要扣工资的，劳务工资因为你请假合同没有做到期扣钱是合法的，但由于扣钱争议协商解决不了可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁。

2017.06.20 08:11:46

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徐卫华律师
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你好，单位这种做法明显不合理，你可以提起劳动仲裁要求补齐你的工资。

2011.03.05 18:04:01

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