我的单位过年时放了十天假年后发工资的时候也扣了我们的工资了,请问单位这样做是不是违法

更新时间:2022-07-26 10:05:39
问题描述:
我所在的单位在春节期间休了十天假,并在新年后支付工资时扣除了工资,但本月我们被要求补班。这违法吗
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    你好,节假日工作的应当支付工资,建议你和单位协商处理,协商不成及时去申请劳动仲裁维护你的合法权益
    2022-07-26 10:04:22
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    您好,建议申请劳动仲裁
    2022-07-26 10:05:25
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    用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
    2022-07-26 10:05:39
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我两天扣了我六天的工资公司违法嘛
公司无正当理由扣员工工资的,是不合法行为。
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公司压一个月工资违法吗
公司压一个月工资违法吗
劳动合同纠纷 1210
我已经辞职了,但是公司给我发工资的时候扣了我的工资。
拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者
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传媒公司乱扣工资这种情况怎么办,还有不想在这个公司做了 但是怕最后一个月工资不给 因为我们工资是这个
你好,应视具体情况而定,对方有打欠条的可以直接去法院起诉,没有的话可以协商、举报、投诉、仲裁或者起诉处理工资拖欠问题。
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扣工资 违法,她说了不做扣我一个月的工资,她扣工资算不算违法
您好,可以先协商沟通处理,不成,再到当地劳动监察大队反映或者向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁解决问题。
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我们春节放两天假单位都扣我工资,这样合理吗?
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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我辞职的时候公司说要扣十天的工资,这合法吗
工资被用人单位拖欠的,可以投诉到当地劳动执法监察大队,或者到当地劳动行政部门申请劳动仲裁,如果还不支付,可向法院起诉,申请法院强制执行。
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我这个月发上个月的工资,结果发这个月工资的时候扣了十天工资,请问这个合法么
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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现在有两份实习协议,一份是学校给的三方协议,公司提供的实习结束日期比三方协议提前几个月
法律分析:实习协议签多久往往由实习生和用人单位协商而定,一般不超过一年。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不
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欠钱纠纷律师怎么收费
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债务追讨 1640
24小时劳动监察大队的在线电话是多少?
你好,具体哪一个区的劳动监察,可以网上查询
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公司能用自己的工资卡支付的工资吗?
你好,查询该卡号是谁办理的
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什么情形可以申请劳动仲裁
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申请劳动仲裁的条件 17149
判决抵押无效如何处理
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抵押担保 1235
超市打假让员工赔偿800合理吗?
您好可要求进行赔偿处理
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那个我16岁但是身份证上面报小了一年所以身份证上面是15岁,那我打工兼职要不要我
针对您的情况,建议等待身份证年龄满16岁后再兼职。若急需经济来源,可考虑由学校组织的社会实践或勤工俭学活动,这不属于使用童工。选择兼职时,应确保单位了解并遵守相
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专科大三暑假工签了劳动合同,专升本本科毕业后还算应届毕业生吗?
从法律角度看,专科大三暑假工签劳动合同与专升本后的应届毕业生身份无直接关联。常见处理方式包括:保留相关学历证明、学位证书,以备需要时证明身份。如用人单位有质疑,
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未满18周岁可以做快递员吗?
根据《劳动法》及相关规定,未满18周岁的未成年人通常不能从事快递员等体力劳动密集型工作。但如果是16-18周岁的未成年工,在符合特定条件下(如工作性质安全、劳动
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