保密和竞业限制,申请劳动仲裁胜算大吗?

更新时间:2011-03-06 11:42:18
问题描述:
广州市,技术员工,工作两年,已申请离职,公司得知我的新公司是它的竞争企业,不同意我去那里工作,如果去将采取法律手段。但是据合同法,如果不允许去竞争企业必须给予相应补偿,但是公司和我所签合同和保密协议都没有提及补偿的事,只说如果员工违反要补偿公司,我觉得这个合同是无效的。公司不同意补偿,也不允许我去竞争公司上班,我可以申请劳动仲裁吗?胜算大吗?请专家替我解答,谢谢!
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1位律师解答
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  • 杨亮律师
    服务地区:广东-珠海
    1. 这个合同并非完全无效,关于补偿款,可以在离职时重新议定。
    2. 离职申请提交30天后,办了工作交接就可以走人。
    3. 如公司仍不配合,可以提起劳动仲裁。
    通过仲裁,肯定可以确认劳动合同解除__如果这算是胜诉的话。
    当然,也会迟延你在新公司的入职。
    4. 公司的作法对其自身也不是很有利,如能协商解决,对双方较好。

    杨亮律师
    2011.03.06 11:42:18
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请问我在劳动仲裁申请表上填写这些依据够了吗?请问我申请劳动仲裁胜算有多大啊?
法规不是证据。你应该提交你在该公司上班的证据,公司向你支付工资额的证据及加班的证据。
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请问律师要是我申请劳动仲裁,胜数有多大?
胜负各半吧。关键是空气检测达标否。
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请问律师要是我申请劳动仲裁,胜数有多大?
您好!如果公司确实通过了有关政府部门的检测而空气质量合格的话,结果可能对你不太有利,无论仲裁也好,甚至之后不服仲裁而诉讼也好,证据决定成败。意见供参考!
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