公司辞退寻求经济补偿

更新时间:2011-03-04 19:10:09
问题描述:
工作还差6天满一年,公司现在辞退我,而且没有提前30天通知,请问是否需要公司给予2个月的工资补偿,谢谢!
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    只能额外支付你一个月的工资补偿。
    2011.03.04 18:16:25
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    需要公司给予2个月的工资补偿
    2011.03.04 18:16:47
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  • 郭立锋律师
    服务地区:北京-北京
    需要公司给予2个月的工资补偿
    2011.03.04 18:41:41
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  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    需要。
    2011.03.04 19:10:09
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在企业工作,由于公司突然改革模式,被解雇,到年底还有两个月,请问这两个月的工资公司要补发
<p>符合劳动合同法第四十六条规定情形的,可以要求单位按工作年限支付补偿金,工作两年可以要求补偿两个月工资。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平
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请问我合同到期了单位突然公司我不与我续签,但是他们并没有提前30天通知我,是不是需要多赔偿我一个月的
"劳动合同到期怎么赔偿金额? 劳动合同到期不续签是否需要赔偿,得分两种情况来看: (一)如果单位不续签,需要进行经济补偿。 (二)如果员工不续签,要看具体情
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辞退经济补偿
您好,可以获得补偿。
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辞退经济补偿
算在内。
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辞退经济补偿
一般性的过错被辞退,属于违法解除劳动合同,可以要求双偿赔偿
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辞退经济补偿
不合法,构成违法解除劳动合同,公司需要赔偿你一个月工资,你可以向劳动局投诉或依法申请劳动仲裁,维权成本比较高。
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