解除劳动的经济补偿

更新时间:2011-03-03 20:00:35
问题描述:
本人在企业工作三年,无合同约定,老板到时无故辞退,是否能要求有三个月的(工资)经济补偿金?
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    你好,按照法律规定,你可以要求六个月的工资作为经济补偿。
    2011.03.03 14:40:01
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  • 罗旷律师
    服务地区:湖南-株洲 136-0742-1886
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    你好,可以要求六个月的经济赔偿金及十一个月的双倍工资
    2011.03.03 20:00:35
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  • 陈为民律师
    服务地区:湖南-株洲 130-1733-2710
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    可以,但远不止3个月
    2011.03.03 19:58:54
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工作7年,没签合同,公司辞退我。是否可以得到09年到现在每月工资2倍的赔偿吗?是否还有经济补偿金。
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
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我在岗位无过错,是否可以以没有提前通知为由,是否总共可以向公司要求3个月工资作为经济补偿?
"劳动法用人单位解除劳动合同赔偿标准是什么 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金: 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳
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如果已经签订劳动合同,可以要求用人单位赔偿1个月本人工资,如果未签订劳动合同,还可以要求用人单位支付双倍工资
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关于解除劳动关系的经济补偿
根据劳动合同法,只试用期约定的,该约定无效,试用期为劳动合同期限。工作已满六个月,到期单位不肯续签的,单位应支付你一个月工资作为经济补偿金。如果你主动辞职的,不
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劳动和同解除的经济赔偿问题
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自己解除劳动是否有经济补偿
根据具体情况确定,如果不是由于用人单位存在违法行为被迫解除劳动合同,由于个人原因自行辞职的没有经济补偿。
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