劳动合同咨询

更新时间:2011-03-01 11:12:57
问题描述:
我09年3月进入南京一家公司上班,并签订劳动合同。现在劳动合同到期。公司提前30天通知我不在续签合同。我想请问我是否可以向公司申请赔偿。赔偿额度是多少??我的基本工资是1789元!还有技术津贴580,绩效津贴560
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2位律师解答
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    单位应当支付经济补偿金,按工作年限计算,满一年支付一个月工资的经济补偿金,
    2011.02.28 22:12:20
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  • 丁正东律师
    服务地区:江苏-南京
    可以要求经济补偿,按你的工龄计算,标准时你的应得工资也就是缴纳社会保险前的工资。
    如需进一步帮助,直接联系南京丁正东律师。咨询不收费 !名字下方有联系电话!服务宗旨:“诚信执业、服务至上”!
    2011.03.01 11:12:57
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