公司迟退赔偿问题

更新时间:2011-03-01 16:44:38
问题描述:
您好!我想咨询,本人与1999年1月进入本公司工作至今2011年2月,是应该算工作时间是12年零2个月吗?如果按每月1000元工资计算的话,该公司应该是赔偿多少,谢谢!
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李皓律师
    服务地区:湖北-武汉
    公司需要给你12个月的经济补偿,另是否有签定合同,如还有疑问请电话咨询。
    2011.02.28 21:23:41
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1533228 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    签订合同没有。
    2011.02.28 21:12:40
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至今未签劳动合同,只是公司想换与公司某人有关系的人员来替代我的工作,本人可以要求工资补偿及赔偿吗?
可索要补偿及双倍工资等。。。。。 还可补交社保等。。。。。 协商不成的,取证后及时仲裁。。。 建议及时委托专业律师介入维权处理,以最大限度维护合法权益。。。。。
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2006.7.6日进公司,2010.12.31日迟退什么时候能拿工资?能拿多少?
双方办理工作交接的时候就可以要求支付工资,实践中一般在正常的工资支付时间支付。 如果单位非因你的过失辞退你,应向你支付4.5个月工资的经济补偿金(解除前12个
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公司赔偿问题
如果你签了备忘录确认是个人行为,那么你得不到工伤待遇了。其实你很可能被公司给耍了。
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单位迟退真么补偿
按工作年限补偿,满一年补一个月的工资。半年以上按一年补一个月工资,不满半年按半个月标准补偿。
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