2006.7.6日进公司,2010.12.31日迟退什么时候能拿工资?能拿多少?

更新时间:2011-01-16 09:20:35
问题描述:
2006.7.6日进公司,2010.12.31日迟退什么时候能拿工资?能拿多少?
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  • 赵玲玲律师
    服务地区:陕西-西安
    双方办理工作交接的时候就可以要求支付工资,实践中一般在正常的工资支付时间支付。
    如果单位非因你的过失辞退你,应向你支付4.5个月工资的经济补偿金(解除前12个月的平均工资)

    若有争议,可委托律师提请劳动争议仲裁委员会仲裁
    2011.01.10 16:47:52
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  • 崔斌律师
    服务地区:陕西-西安 187-0922-5550
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    双方办理工作交接的时候就可以要求支付工资,实践中一般在正常的工资支付时间支付。
    如果单位非因你的过失辞退你,应向你支付4.5个月工资的经济补偿金(解除前12个月的平均工资)
    2011.01.16 09:20:35
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    2011.01.10 15:07:00
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我与公司签订了2009.11.212011.11.20的合同。现在公司以减少人员费用辞退我。我应得到
你好,你可以得到经济补偿,如果公司没有给你交养老保险时,你可以要求公司补交。 建议委托专业律师进行解决,以利于维护您的合法权益,获取更大的法律利益。 如还有其他
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开除有理,押金当退
开除有理,押金当退
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至今未签劳动合同,只是公司想换与公司某人有关系的人员来替代我的工作,本人可以要求工资补偿及赔偿吗?
可索要补偿及双倍工资等。。。。。 还可补交社保等。。。。。 协商不成的,取证后及时仲裁。。。 建议及时委托专业律师介入维权处理,以最大限度维护合法权益。。。。。
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交了的培训费能退吗
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可以迟退吗?
合同到期可以不续签。 --------------------------- 常州地区,如需法律帮助的,可以电话联系。
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房屋租赁押金该退吗
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单位迟退真么补偿
按工作年限补偿,满一年补一个月的工资。半年以上按一年补一个月工资,不满半年按半个月标准补偿。
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