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劳动者末满劳动期限辞职可以以辞退形式支付劳动报酬吗
更新时间：2011-02-28 18:13:53
问题描述：
因本人所在单位今常加班，未按劳动合同走，每星期工作56小时，劳动合同是40小时，请问本人劳动期限还差两年未满，准备与本单位解除劳动合同，我本人以干了三年，本单位能赔偿我三个月的工资和加班费吗，我本人能劳动仲裁吗
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王强律师
服务地区：广东-深圳
你有权以公司未支付加班工资为由，提出被迫解除劳动合同，在这种情形下，你有权向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司支付一年一个月工资的经济补偿金，同时还有权主张加班工资，但是，你应当收集证明加班事实的证据，否则，加班工资是很难获得支持的。
2011.02.27 23:21:39
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张勇律师
服务地区：广东-深圳
1，若你主动离职，是没有经济补偿的/
2，若公司有违法行为，你可以提出离职，要求补偿，
2011.02.28 10:22:24
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罗词宏律师
服务地区：广东-深圳
按照你说的情形，可以要求单位支付你三个月的工资和加班费，但解除合同时要注意策略，不可随便找个理由离职。具体对策可详谈。
2011.02.28 10:47:11
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孔方律师
服务地区：广东-深圳
主动辞工没有你说的三个月工资，其实你说的就是经济补偿金，如果没有足额支付加班费，倒是可以要求公司支付或者通过劳动仲裁，至于你本人能不能或者会不会劳动仲裁，这个只有你自己最清楚
2011.02.28 18:13:53
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