我事假14天,年休假休了15天,会扣年终奖吗

更新时间:2011-02-25 23:31:04
问题描述:
我事假14天,年休假休了15天,会扣年终奖吗
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈福猛律师
    服务地区:福建-厦门
    按内部规定处理。

    ——中国厦门陈福猛律师,您身边的法律顾问——
    2011.02.25 22:02:38
    点赞
  • 彭志鹏律师
    服务地区:福建-厦门
    请向人事局咨询。
    2011.02.25 14:19:27
    点赞
  • 陈奇斌律师
    服务地区:福建-厦门
    一般不会的
    2011.02.25 23:31:04
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
公务员休假天数
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。 累计工作满1
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
公务员请假、休假规定
岗位不同,规定不同
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公务员休假具体规定
依劳动法规定的休息休假规定.
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
不让职工休假要计发三倍工资
不让职工休假要计发三倍工资
劳动争议动态 42568
公司要求员工休假,是否要 公司这么作违反了 哪条法律我们员工应该所要什么书面证明
因单位停产、停工导致劳动者休假的,按工资支付暂行规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我现所在公司应经营状况不好,准备安排职工休假。工资也是半月。是否可以这样作?这种做法符合劳动法吗?
公司这种安排休假与职工享有带薪有不同的区别,公司因经营困难造成职工休假一周上班一周,领取工资只有原工资标准的一半,但公司这样做应当通过工会或职工代表大会会职工大
全部5个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1分钟前
张连聪律师
近期帮助 2606 人
社保有个人承担合法吗
1分钟前
李琦律师
近期帮助 8991 人
未成年租车问题
3分钟前
桦仁律所律师
近期帮助 1689 人
你好,我和对方做生意,钱转到他那里,最后他说已经给我了,但实际没给我,他微信册了
13分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53439 人
我给别人担保,那个人还不上了,把我的养老保险冻结怎么办?
13分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53439 人
案件详情,b就上医院检查了,想问问应该怎么解决这个情况,可以约b出来和解么?和解之后用不用签谅解书。
13分钟前
龙亮平律师
近期帮助 3366 人
我是12月份就给宝贝购买了哪款保险,在这个月我申请了保险理赔的。现在保险公司说我违反了最大诚信原则
16分钟前
北京中盾沈阳律师
近期帮助 53439 人
企业欠我取暖费应该怎样解决:
19分钟前
赵明夫律师
近期帮助 446 人
我在工地干活,工地的老板给我买了保险,我不干了,老板说保险钱要从我工资里扣
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询