没签劳动合同

更新时间:2011-02-14 22:45:00
问题描述:
你好,请问没签劳动合同而我还在职期间可以告吗
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 周政律师
    服务地区:湖南-长沙
    你好,你可以向公司主张双倍工资,但不要超过一年的仲裁时效,从你在公司工作满一年开始起算。满意请采纳,谢谢。
    2011.02.14 22:45:00
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。
    2011.02.14 21:31:15
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没签劳动合同
(1)未签订书面劳动合同,劳动者可要求用人单位支付双倍工资。 (2)如果实行的是标准工时制,即每天工作八小时,每周工作四十小时,节假日上班,可要求加班费。
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公司未签劳动合同怎么赔偿
公司未签劳动合同怎么赔偿
劳动合同纠纷 23615
没签劳动合同
你与用人单位构成事实劳动关系,可要求单位支付双倍工资。 如果实行的是标准工时制,即每日工作8小时,每周工作40小时,节假日上班可以要求加班费。 满意请采纳。
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