公司逼员工签下自动离职报告

更新时间:2011-02-14 16:59:43
问题描述:
公司强行让员工签下离职报告。称如果不签就把他调到离家很远的地方上班,
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 陈丽明律师
    服务地区:江苏-苏州
    公司无权强迫员工签离职报告。未经员工同意,公司自行对员工调岗的,违反劳动合同法。
    我国<<劳动合同法>>第36规定,用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。故,你的情况中,公司强行让员工签署离职报告是违法的。
    第35条规定,用人单位予以劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。******。故,公司未与你协商一致而将你调岗,同样违法。
    具体情况,可以打我电话.
    希望可以帮到你!
    2011.02.14 16:59:43
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  • 郁丽律师
    服务地区:江苏-苏州
    如对单位的行为不服,可保留证据向相关劳动部门举报
    2011.02.14 11:57:10
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我在公司快四年了公司现在强行给调到异地上班,不去就得签离职书,我应该怎么作
公司强迫员工辞职员工可以申请劳动仲裁,向上级部门举报,申请赔偿。根据《劳动法》第七十七条规定,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉
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员工自动离职
要看之间签订的劳动合同的约定
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被逼自动离职
可投诉
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关于员工自动离职
一般没有赔偿。也不排除公司有违法情况,这种情况下公司要给补偿。 要积极应诉,可委托律师办理。
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公司逼我自动离职
不过,现在的30里应当是很近的吧?
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