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劳动合同纠纷
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请问,公司不开了要把员工去别的公司上班。还有就是让员工签辞工合同
更新时间:2022-07-23 16:18:16
问题描述:
对不起,公司关门了,员工应该去其他公司。另一个是要求员工签署辞职
合同
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员工因用人单位符合《
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》第三十八条情形辞职的,需要支付经济补偿金员;工主动辞职,用人单位是无需支付任何经济补偿金或者赔偿金的。个人提出离职分三种情况:用人单位存在《劳动合同法》38条的情况等
2022-07-23 16:12:34
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可以向劳动局投诉
2022-07-23 16:16:55
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你好,建议协商解决
2022-07-23 16:18:16
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公司要和员工签劳动合同吗
劳动合同纠纷
2205
我们公司有员工没有辞职就去别的公司上班怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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在公司上班不签劳动合同就是违反劳动法吗
劳动合同纠纷
公司必须要和员工签劳动合同吗
劳动工伤
320
请问公司没有给员工签劳动合同,又要离职
公司没有签订劳动合同,劳动者想离职的,可以提前三十日书面通知公司,或者与公司协商,在约定的时间离职;如果劳动者在试用期的,可提前三日通知公司。公司如果已经超过一
全部2个答案 >
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公司变更如何与员工签劳动合同
民法典
1551
公司搬到工厂的员工不想搬到新工厂,公司不让员工上班,自己写退休后让员工上班。
您好,可以申请劳动仲裁
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让员工去别的分公司上班。不要辞职。
你好,可以要求赔偿
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你好。公司解散辞退员工,却让员工签辞工书。
员工想要解除劳动合同的,需要提前30日以书面形式通知用人单位,到期离职即可。在试用期内要提前3日通知。
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员工上班未满一年,未签劳动合同,现在员工离职我公司要赔付多少钱
公司属于违法解雇,可要求公司支付双倍经济补偿金,即每一年工龄可要求公司赔偿2个月本人工资。拒付的,可以委托律师通过劳动仲裁、诉讼途径维权。
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在会所上班签了合同,公司又不给辞工,该怎么做
你好,如果员工无过错,合同期内公司无权解除劳动合同,如果违法解除劳动合同,需要向劳动者支付经济赔偿金。
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又签了辞工单,公司没有给员工签劳动合同,并且不让员工走人怎么办?
法律分析:可以 用人单位不给劳动者辞工单,劳动者是可以自己写辞职信的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。
全部2个答案 >
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安排了五个月的实习,然后中途离开了学校,不给毕业证书是违法的
你好,建议和对方积极协商解决
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我没有签订劳动合同。现在我离开了。我可以要求双倍的工资补偿吗?你能补偿多少?
建议直接去劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部3个答案 >
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被解雇的公司上报却说自愿离职,怎么办?
您好,如果不服可以申请劳动仲裁
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中介合同不到四个月就辞职扣七天工资合法吗?
你好!可向劳动局投诉
全部3个答案 >
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我现在正在休病假,病假期间应该如何赔偿?
根据劳动部的职工病假规定执行的
全部3个答案 >
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你好,我昨天不小心把快递员投诉了,可是我已经打电话撤销了,怎么公司还没给撤销怎么办呢
针对此问题,常见的处理方式有联系客服说明情况并确认撤销状态,或等待快递公司回访。具体选择哪种方式,可根据个人情况和紧急程度来判断。若急于解决问题,建议主动联系客
全部3个答案 >
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来了3月,双方达成一致离职了,需要赔偿金吗?
离职赔偿金视情况而定。如双方协商一致且用人单位无违法行为,可能无需支付赔偿金。若用人单位违法解除或终止合同,应支付赔偿金,计算方式为经济补偿的两倍,根据工作年限
全部3个答案 >
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在公司入职半年了
若公司未签订劳动合同,您可以通过以下方式维权:首先,与公司协商,要求签订正式劳动合同;其次,向当地劳动监察部门投诉,申请介入调查;最后,若权益受损,可申请劳动仲
全部3个答案 >
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