没有签合同不满一个月被炒

更新时间:2011-02-13 17:20:18
问题描述:
老板没有跟我说明不足一个月被解雇工资的计算方法。我工作不够一个月被老板解雇但没有签合同,后来老板说工资方面按日计算。这样合法吗
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    你好,这个是合法的,会给你工资就行了
    2011.02.13 17:20:18
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我在公司工作不到一个月,来的时候没有签合同,只说试用期是一个月。试用期内辞职的工资是按照公司规定的工
没签合同的劳动者在试用期辞职,如果正常付出了劳动,是有工资的。用人单位应当按照双方约定的工资标准和劳动者的实际工作天数来为其结清工资,且应当在解除或终止劳动合同
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跟老板没有签合同,但是今天老板忽然提出要解除合作,所以我就想请教一下怎么算这段时间的工资。
这种情况可以向劳动局投诉,如用人单位再不支付可以申请劳动仲裁
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我在一家,我在一家商店工作,然后因为一些事情中途离开了。工资按小时结算。老板说我会扣除工资。我们没有
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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没签合同被解雇
向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,要求双倍工资、补交保险
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没签合同被解雇的那
向雇主索要,如不支付,可到法院起诉。
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没签合同解雇
可以要求公司支付没有签订劳动合同的双倍工资的,打官司的律师费用可以与律师协商的,如果你证据足的话,你这个官司胜算是很大的。
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