工作两个月零几天,公司未签合同解雇我,该怎样赔

更新时间:2011-02-11 10:48:55
问题描述:
您好,我于2010年12月2日在一家台资工厂做外贸工作。公司于2011年2月10日解雇我。说我不愿做管理工作。(期间私下里曾要求管理工厂的车间。)一直未签合同。我可以拿赔偿吗?我进公司时约定每月薪资2500元,他们的第一张工资条上显示我基本工资960.其他工作奖有1500元。我该怎样要求赔?谢谢。许先生
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  • 郁丽律师
    服务地区:江苏-苏州
    未签劳动合同,从第二个月起可以要求公司支付双倍工资
    你所问的问题不是很清楚,不知道你是否处于试用期,公司是以什么理由解雇你
    所以对于补偿金很难计算,如有不详欢迎电话咨询。
    2011.02.11 10:48:55
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助589199 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    无原因辞退,需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
    2011.02.10 22:58:27
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  • 鲁文律师
    服务地区:江苏-苏州
    您好:根据您所反映的情况来看,法律关系不是很清楚,也比较复杂。为了能更好的提供高质的法律服务、保证服务质量,建议电话咨询。谢谢!
    2011.02.11 09:51:10
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公司工作两个月没签合同,辞退我了,拖欠工资多久可以要求赔偿
其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,如果用人单位自用工之日起超过一个月而不满一年未与劳动者签订劳动合同,劳动者可以向用人单位主张双工资,
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没签合同,工作6个月,被辞退怎么赔偿
申请劳动仲裁,要求支付加班工资,未签劳动合同的双倍工资,及双倍的经济补偿金。
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