无劳动合同情况下工伤导致骨折的赔偿

更新时间：2011-02-11 15:25:36

问题描述：

您好，我父亲为别人开货车（其实是同村的人找我爸爸去帮忙开车，开了有几个月，但是没有任何合同）卸货时发生事故导致腰椎骨折。这种情况下算是工伤吗？对方支付了手术费，但是后期我们还需要索取什么样的赔偿呢？需要注意什么？如果对方不同意支付赔偿（现在对方已经很不积极了，不闻不问的），我们是否可以以工伤不赔偿起诉呢？需要保存什么样的证据？

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丁磊律师
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赔偿的方式不同，计算方法也不同，建义您及时委托律师制定详细诉讼方案进行维权。如需帮助，可直接来电

2011.02.08 13:13:52

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按照你的描述，作出如下简单回答
首先，要看是属于劳动关系还是属于雇佣关系？
其次，你父亲给同村人开车？那么很有可能是雇佣关系，雇佣关系不适用于工伤的规定，应适用人身损害赔偿的相关规定
再次，根据现行法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任
最后，可能涉及的赔偿，医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。
如构成伤残，还包括残疾赔偿金等
至于证据，保存好，雇佣关系的相应证据和为此所花销的单据，不能协商，就只能通过诉讼来维护自己权利，注意人身损害赔偿的实效是1年
如还有疑问，或是需要帮助，可以来电

2011.02.08 09:51:40

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双方是雇佣关系，雇员遭受人身损失，可以要求雇主承担赔偿责任。

2011.02.11 15:25:36

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解瑞松律师
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您好，这个应该属于雇佣关系，不适用工伤的规定，可以按照雇佣关系要求对方进行赔偿；雇主应当对雇员的职务行为造成的人身损害承担赔偿责任，可以要求赔偿医疗费、交通费、护理费、伤残赔偿金等费用。建议您来电详谈。

2011.02.08 10:10:14

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赵江涛律师
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帮忙开车，不是工伤，但可以索赔

2011.02.08 10:23:55

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李同红律师
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可能是雇佣关系，按人身损害来要求赔偿，（一）受害人遭受人身损害的赔偿项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费。
　　（二）受害人因伤致残的赔偿项目除第1项外还包括：残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
可以委托律师办理。

2011.02.08 10:59:28

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贺小虎律师
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按民事要求人身伤害赔偿，属于雇佣关系

2011.02.08 16:18:16

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陈珺律师
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收集并保留证据。积极进行伤残鉴定根据鉴定结果要求对方赔偿。

2011.02.08 16:25:25

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徐颖律师
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从你的叙述来看，你父亲与其形成的是雇佣关系，你父亲可以要求赔偿医疗费、交通费、护理费、伤残赔偿金等费用，如有问题可以电话咨询我。

2011.02.09 09:58:10

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