我进某工厂合同签订2010年5月1日至2013年4月30日,当时合同里没有内容填写,只叫我签上名字和签订时间,我到至今手里也没属于我的那份合同,现在工厂与2011年1月30日要求终止合同,我该怎么办,

更新时间:2011-02-03 10:30:29
问题描述:
我进某工厂合同签订2010年5月1日至2013年4月30日,当时合同里没有内容填写,只叫我签上名字和签订时间,我到至今手里也没属于我的那份合同,现在工厂与2011年1月30日要求终止合同,我该怎么办,我能拿到多少钱,工资说好是4.5万一年,每月先发1500元的其余60%到年底结,剩余40%到次年5月发,我到现在连合同里什么内容都没看到过。我又该怎么讨回工资。请律师帮助
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 瞿建海律师
    服务地区:浙江-温州
    向劳动监察部门投诉,依法取得合同维护自身合法权益
    2011.02.03 10:30:29
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请问律师:我在2007年6月进入A公司工作,但一直没有签定劳动合同只发工资,没有给我交社保等,现20
解答: 社会保险应从2007年6月开始交,若公司给补偿,也不妨从2008年1月起交.
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请问律师:我在2007年6月进入A公司工作,但一直没有签定劳动合同只发工资,没有给我交社保等,现20
工作日期写什么时候都没有多大关系,关键是合同到什么时候到期。 劳动法的适用不只是根据合同的时间确定的。合同只要明确你是什么时候入职就可以了。
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我于2006年7月1日和公司签订了劳动合同,合同2008年5月31日到期,签合同的时候公司要求把我应
您好: 根据您所叙述的事实,依照我国法律的相关规定,本律师认为,你如果加班的话可以要求单位支付加班费,2008年1月1日劳动合同法生效后劳动者解除合同
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药店买药,合理吗?
可以向药监局或消费者协会投诉
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