我签的劳动合同上有滞留工资条款，合法吗？

更新时间：2012-07-14 21:35:57

问题描述：

我去年刚到公司的时候，老板以我没有工作经验需要培训为由，要我签订了一份一年的劳动合同，合同上明确说明自合同签订之日前，滞留我2个月工资，如果我工作不到一年，这两个月工资就不给我。后经我争取仍滞留了一个月。现在已经工作了7个月，由于工作条件太恶劣，我想辞职，请问我会不会承担违约的责任？

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