没有签订劳动合同能不能要回工资

更新时间:2011-01-28 20:08:00
问题描述:
我与丈夫在一家服装厂上班,当时属于淡季,工厂赔本养着工人,要等到旺季赚钱,上班时老板说要压半月工资,要干到年底或者如果不干了提前一个月打招呼才发这半月工资,到了旺季我生病了就没去上班,丈夫为了照顾我也没去上班,后来我又怀孕了,我们就一直没有去上班,请问我们还能不能向工厂要回那半个月工资,在此期间我们没有跟工厂签订劳动合同
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    根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的,要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的,视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资,你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
    2011.01.28 20:08:00
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临时工没有签劳动合同
临时工没有签劳动合同
劳动合同纠纷 31099
没有劳动合同能要回工资吗
不但可以要回工资,因未签劳动合同,你还可以主张双倍工资。 只有名片,证据还不充分,其它的:比如工资发放的转账,工作中形成的单据,证明人也可以呀
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没有劳动合同, 能要回工资吗
你好,协商不成,建议申请劳动仲裁维权
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没有签订劳动合同能要工资吗
你好,未签合同、扣工资、无加班工资、无社保、违法开除等属于违法行为,可以去劳动局(劳动监察大队)投诉或者委托律师申请劳动仲裁,可以要求双倍工资(无合同)、补缴社
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没有签订劳动合同能要工资吗
可以要求支付工资
全部4个答案 >
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没有劳动合同能不能要回工资
不签劳动合同是违法的 用人单位要赔偿 去劳动局投诉
全部3个答案 >
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没有签定劳动合同怎么要回工资
1、可以申请劳动争议仲裁。2、依法主张克扣工资、依法主张没有签订劳动合同的二倍工资。3、仅供参考!
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没签劳动合同能否要回工资
如需委托请联系
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