劳动合同解约

更新时间:2011-01-24 14:27:18
问题描述:
您好!,我想请问一下我和上海**工程有限公司(一家国有企业)签订了固定合同,合同期两年自2008年8月13日至2010年8月12日。但是在2010年7月16日公司电话通知我在19日去公司解除劳动合同。(其实从半年前我就因为公司没有工作任务布置就待岗在家了,不过我和公司签的合同上又写明万一待岗就以最低工资算,但是现在公司效益不好,他们就电话叫我去解除合同,这种做法是合法的吗?)

我该怎么办好,明天该用什么反驳公司,我明天该不该去签解约的手续,我是第一次遇到公司提出和我解约的情况所以有点不知所措了。。。。。。。。
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 覃家强律师
    服务地区:广西-柳州
    实际上合同期限届满双方的劳动合同终止,不存在解除问题。
    2011.01.23 21:16:41
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  • 李建成律师
    服务地区:北京-北京
    您好,可以要求等到经济补偿金。
    2011.01.24 09:58:54
    点赞
  • 柯官宝律师
    服务地区:广西-柳州
    公司应对你进行补偿。
    2011.01.24 14:27:18
    点赞
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